Qualifizierungsstrukturen aufbauen und etablieren

  • Einrichtung einer Koordinierungsstelle
  • Bündelung der Unternehmen im Projektrahmen
  • Bereitstellung von zukunftssicherem Know-How u.a. über Expertenteam
  • Begleitung der Unternehmen in den nächsten 3 Jahren

 

Wissens-Management-Beauftragte (WMB) entwicklen

  • WMB als Schlüsselposition zwischen Projektmanagement, Linienmanagement und Business Development
  • Erfassung konkreter Bedarfe aus den Unternehmen für die passgenauen Qualifizierungsmaßnahmen

 

Unternehmensübergreifende Qualifizierung realisieren

  • Qualifizierung von Führungs- und Fachkräften
  • Um- und Anpassungsqualifizierungen für Fachkräfte, An- und Ungelernte etc.
  • Qualifizierungsinhalte: Fähigkeiten und Fertigkeiten für Kreuzfahrt-, Marine- und Spezialschiffbau zu den Anforderungen der Industriestrategie 4.0

 

Zeitplan

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